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12月29日，“奮斗有我·國聘行動”蘇浙滬江西商會赴贛高校行專場招聘活動在江西南昌大學舉辦。卓陽能源集團應江西省教育廳、江西省駐滬辦邀請，作為上海江西商會的代表企業(yè)參加活動，卓陽能源集團董事長黃俊與人力資源總監(jiān)張瑋在云招聘中直播宣講。

卓陽能源集團董事長黃俊從公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、能源數(shù)字化運營等方面向全國求職者全面介紹了卓陽集團的發(fā)展情況。他表示，構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)已成為全球共識，新能源成為電力主體是未來的發(fā)展方向，儲能會和零碳電力一起變成不可或缺的技術(shù)組合。為此，卓陽深耕光伏、風電和儲能的開發(fā)、投資及運營，截至2023年年底，已投資建成大型光伏電站21座，總裝機3.22GW，在建和已備案風力、光伏電站1.54GW、新型共享儲能電站3.2GWh，對外累計總投資260億元，年復合增長率183%。同時，大力發(fā)展新型儲能，打造集產(chǎn)、銷、研、數(shù)字化運營于一體的科技企業(yè)，在江西撫州建成2GWh儲能智能工廠和PCS工廠，在四川、西藏投建12GWh儲能工廠，在常州建立了行業(yè)領(lǐng)先的儲能研發(fā)中心，成為德國萊茵TüV和北德的目擊實驗室，并與國內(nèi)多家知名高校建立了項目合作機制。

在數(shù)字化浪潮的推動下，卓陽積極開展能源數(shù)字化建設，在上海建立了一座能源數(shù)字化運營中心。這座運營中心結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，實現(xiàn)了全天候、24小時的系統(tǒng)運行監(jiān)控，不僅確保了設備的安全和可靠性，更為我們與各類用電場景之間搭建了一座堅實的橋梁。卓陽利用先進的數(shù)字化技術(shù)，實時監(jiān)測電站和電氣化設備的運行狀況，分析各類用電場景的需求與特點：通過精準的數(shù)據(jù)分析，為電網(wǎng)提供輔助服務，幫助其更好地應對各種復雜情況；為企業(yè)提供用能管理服務，幫助他們合理安排能源使用，使電力負荷更加均衡。在能源需求日益增長的今天，卓陽旨在成為電網(wǎng)與各類用電場景之間的紐帶，為用電提供更有序、更可靠的支持。

黃俊還向廣大求職者介紹了卓陽倡導的學習和健康的文化理念。他說，進了卓陽門，就是卓陽人，卓陽會伴隨每一位伙伴學習和成長。每個人在成長過程中會遇到各種挑戰(zhàn)，個人的屬性和組織的屬性會發(fā)生變化，卓陽會與大家共同成長，并針對每個人獨特的屬性和能力安排合適的崗位，讓大家得心應手地開展自己的工作。關(guān)于健康方面，他表示擁有健康的身體，才會有更好的未來，每個人能夠妥善地管理好自己的健康，才能夠更好地管理好自己的工作。

卓陽能源集團人力資源總監(jiān)張瑋詳細闡述了公司多維度的人才培養(yǎng)計劃和多樣化的崗位招聘計劃。她表示，卓陽致力于培養(yǎng)和吸引行業(yè)優(yōu)秀人才，打造專業(yè)、年輕、有活力的團隊，公司提供了全面的培訓和發(fā)展機制，通過設立的“領(lǐng)導力”、“營銷力”、“技術(shù)力”三大發(fā)展中心，全面支撐員工成長，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。她同時強調(diào)了公司對應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，通過1-3-6漸進式成長模式，幫助應屆生逐步掌握崗位基本業(yè)務知識技能，培養(yǎng)良好的工作方法和職業(yè)意識，盡快適應從校園到職場人的轉(zhuǎn)變。

此次卓陽能源集團經(jīng)過精心籌備，高質(zhì)量完成了直播宣講工作，為全國求職者提供了深入了解和加入卓陽的渠道，構(gòu)建了人才交流和溝通平臺。卓陽通過梳理2024年招聘計劃，明確崗位要求及薪資待遇，提供了光伏與儲能兩大板塊幾十個崗位，覆蓋市場營銷、工程、電力電氣、數(shù)理、計算機、能源及管理等多個領(lǐng)域，為廣大求職者提供了熱門賽道的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會。求職者可通過“國聘”APP、小程序、官網(wǎng)等多種方式查詢崗位，進行投遞。

據(jù)了解，“國聘行動”是由中央廣播電視總臺聯(lián)合國務院國資委、教育部、人社部、共青團中央、科技部、全國婦聯(lián)共同發(fā)起，央視頻攜手國投人力聯(lián)合主辦的線上招聘直播活動。此次“國聘行動”第四季——“奮斗有我·國聘行動”大型融媒體招聘活動，將面向普通高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，集中發(fā)布崗位促進高質(zhì)量就業(yè)，為廣大求職者提供大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

本次宣講在全國范圍內(nèi)宣傳卓陽集團招才引才政策，全方位、多層次、寬領(lǐng)域引進人才，對引進優(yōu)質(zhì)人才，大力推動卓陽集團人才建設高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。